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WIBS recrute pour vous des étudiants en Contrat de Professionnalisation …

Il n’est plus nécessaire de rappeler que la France doit faire un effort pour mieux intégrer les jeunes dans l’entreprise (Modèle Allemand).

Recruter des étudiants en contrat de professionnalisation est devenu une nécessité pour les entreprises. Dans cette perspective, l’obligation de quotas de salarié en alternance a été portée de 3 à 4% de l’effectif pour les entreprises de plus de 250 salariés. La pénalité en cas de non respect des quotas a été portée de 0,3% à O,6% de la masse salariale.

Afin que cette obligation devienne une opportunité…

WIBS (Weller International Business School) prend en charge la totalité du processus de recrutement des Contrats de Professionnalisation :

Vous définissez les compétences et les profils que vous recherchez

WIBS sélectionne parmi ses étudiants en cycle Master WIBS 1 & 2, ceux qui correspondent le mieux à vos attentes

Vous sélectionnez ceux que vous souhaitez recruter en alternance et nous nous occupons de monter le dossier de Professionnalisation

WIBS assure l’encadrement et coordonne le tutorat de l’étudiant tout au long de sa période d’alternance

Vous bénéficiez de collaborateurs parfaitement adaptés à votre demande à un coût au moins de 50 % inférieur à celui d’un salarié classique

Le Contrat de Professionnalisation est le moyen le plus sûr pour réussir un futur recrutement, après 6 à 12 mois de collaboration opérationnelle.

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