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Les types de Contrats

4 modalités de recrutement possibles
Contrat
de Professionnalisation
Contrat
Partenariat
école-entreprise
Convention
de Stage
CDD
CDI
Statut
de l’étudiant
Salarié Etudiant Etudiant Salarié
Durée
minimale
1 an 2 mois Aucune /
Durée
maximale
1 an 11 mois 6 mois à temps plein /
Rémunération Mini 65% du SMIC Mini 554.40€/mois* Mini 554.40€/mois* 21h/semaine
Financement
de la formation
De 55 à 100% en moyenne par l’OPCA** Partiel ou total par l’entreprise Non Non
Renouvellement
possible
Oui Oui Oui dans la limite de 6 mois temps plein 2 fois
Sécurité
sociale
Régime général Sécurité sociale étudiante Sécurité sociale étudiante Régime Général
Les 3 avantages
de ce type de contrat
Période d’essai avant embauche Durée de contrat flexible Durée de contrat flexible Période d’essai 1 mois
Implication du salarié Rapidité de la mise en œuvre Rapidité de la mise en œuvre
Financement
par l’OPCA
Souplesse de la date de démarrage Faible coût

*La rémunération des stagiaires peut être régulièrement révisée en fonction des nouvelles réglementations.

**OPCA : Organisme paritaire collecteur agréé